藍途算算-員工薪資計算機-簡易版 v1.5

輸入員工薪資資訊


薪資計算結果(薪資條)

員工姓名：

薪資期別：

員工實領：

本薪-應稅：

伙食費-免稅：

加班費-免稅：

自行負擔勞保費：

自行負擔健保費：

請假扣薪：

自提勞退：

代扣所得稅款：

雇主總負擔：

公司負擔勞健退：

公司負擔勞保費：

公司負擔健保費：

公司負擔退休金：

已扣自提金額：

應稅所得總額：

免稅所得總額：

代扣二代健保：

備註：



進階計算請參考：藍途算算-員工薪資及勞健保計算機-進階版。 https://www.laneto.co/salary-calculator.html

重要說明：

    本計算機僅供試算參考。實際薪資計算結果可能因情況、適用法規或其他因素而有所不同，應自行確認所輸入與選取資料的正確性及完整性。

    本網站對於任何因使用本計算機所產生的錯誤或損失不承擔責任。

  1. 請依照實際保險投保級距自行修改相對應保險之投保金額。

  2. 應稅所得總額已扣除員工自願提繳退休金金額。

  3. 因部分公司薪資項目採取全部合計後再無條件進位，可能會與本計算機計算結果有尾數差異。

    加班費計算：採先計算4/3倍,5/3倍,2倍加班費，加總後合計數再以無條件進位到整數為方式計算。

    （部分公司以1.34倍,1.67倍,2倍計算且進位方式不同，結果會略有不同）

    請假扣薪計算：採加總後小數點無條件捨去方式計算。

薪資計算常見問題

薪資計算機的計算結果與實際薪資單不同，可能的原因？

常見原因包括：(1) 加班費進位方式不同，部分公司以 1.34 倍、1.67 倍計算且進位方式不同；(2) 投保級距未正確選擇，請依實際投保金額手動調整；(3) 部分公司將所有薪資項目合計後再統一進位，導致尾數差異。建議核對投保級距與公司實際計算規則。

勞退自提 6% 如何影響員工實領薪資？

勞工自願提繳退休金 6% 會從每月薪資中扣除，降低當月實領金額，但該金額可從當年度應稅所得中扣除，達到節稅效果。例如月薪 42,000 元自提 6%，每月提繳 2,520 元，年度可減少 30,240 元應稅所得。適合有長期退休規劃且希望節稅的勞工。

伙食費免稅額度是多少？如何設定？

自 2023 年起，員工伙食費免稅額度為每月 3,000 元。在計算機中直接於「伙食費(免稅)」欄位輸入金額即可，該金額不計入應稅所得。

如何選擇正確的勞保／健保投保級距？

投保級距應依員工「經常性薪資」（含本薪、固定津貼等）對照勞保／健保級距表選擇。計算機會依輸入薪資自動帶入建議級距，但實際投保金額可能因公司申報方式不同而有差異，請依勞保局或健保署核定的投保金額手動調整。更多級距資訊可參考勞健保計算機。

目前薪資計算支援哪些年度的參數？

目前支援 2024、2025、2026 三個年度，每年度定期更新勞保費率、健保費率、勞退提繳級距、基本工資及薪資所得扣繳稅額表等參數。切換年度下拉選單即可使用該年度的最新法定費率進行試算。如需更完整的功能，請參考員工薪資計算機進階版。

相關工具：

勞健保計算機：快速試算勞保、健保、勞退各項費用及級距。

員工薪資計算機（進階版）：支援更多薪資項目與自訂選項的完整薪資試算工具。

時薪計算機：依時薪計算每月薪資、加班費及勞健保費用。

非僱傭關係薪資所得扣繳及二代健保計算機

租金扣繳及二代健保計算機

執行業務所得扣繳及二代健保計算機

實用連結：

勞保局e化服務系統： https://edesk.bli.gov.tw/me/#/home

健保局多憑證網路承保作業： https://eservice.nhi.gov.tw/nhiweb1/system/mLoginCa.aspx

勞保局-勞保、就保個人保險費試算： https://www.bli.gov.tw/0014162.html

健保局-健保費試算： https://cloudicweb.nhi.gov.tw/esrv/trialbill/paycount.aspx

更新歷程：

2026.02.01 (v1.5)：調整薪資條版面排列。

2026.01.26 (v1.4)：新增下載 Markdown 及 JSON 格式薪資條功能。

2026.01.01 (v1.3)：更新2026年度參數。

2025.05.10 (v1.2.1)：支援採依薪資所得扣繳稅額表扣繳方式計算應扣繳稅款。

2024.12.30 (v1.1.6)：更新114年度相關計算參數。